Paternidade & Liderança de mãos dadas!

Ser pai e ser líder são dois papéis que parecem muito diferentes à primeira vista, mas na verdade têm muito em comum. Ambos envolvem a orientação de outros, aceitando a responsabilidade pelo seu bem-estar, crescimento, constante necessidade de aprender, adaptar-se, crescer e desenvolver-se.

No papel de pais, somos responsáveis por orientar nossos filhos através da vida, apoiando seu crescimento e desenvolvimento. Este papel muitas vezes ensina-nos paciência, compaixão, e dá-nos uma habilidade única para incentivar e motivar os outros.

Estas são também qualidades essenciais na liderança. Um bom líder é, acima de tudo, alguém que pode orientar a sua equipa. Estão dispostos a assumir a responsabilidade pelos resultados da sua equipa e estão empenhados em apoiar o desenvolvimento e crescimento de cada membro.

Além disso, tanto a paternidade como a liderança exigem uma disposição para aprender e crescer continuamente. Não importa quanto tempo tenhamos sido pais ou líderes, sempre há algo novo a aprender e maneiras de melhorar.

Enquanto pais e enquanto líderes, um enorme desafio e convite, nos é colocado, desenvolver as nossas forças pessoais, as nossas características. Elas constituem o nosso perfil e mostram-nos os nossos recursos, sempre mão de ser utilizados.

Eu sou Rui Ferreira Coach, especializado em produtividade e em forças pessoais da psicologia positiva, sou também pai. Agradeço com toda a profundidade o desafio, que a minha filha diariamente nos tem colocado e acreditem, que não é pouco. Tem me ajudado a ser melhor pessoa, a ser mais resiliente, a vencer os meus limites e ser mais criativo.

Desafio-o, quer na qualidade de pai (incluo também mãe), e líder a vencer os seus limites, ultrapassando-os, evoluindo para outros patamares, quer no seu desenvolvimento, quer na vontade de servir a caminho do seu propósito

Tenho, agora uma pergunta para si pai e líder:

· Como é que a paternidade o ajudou a ser um melhor líder?

· Que lições aprendidas como pai repercutiram no seu estilo de liderança?

Partilhe as suas reflexões, para o email rf@ruijjferreira.pt e com todo gosto lhe retribuiremos.

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